成都为明学校召开管理干部民主生活会
总结蓄力定方向 继往开来绘蓝图
——成都为明学校召开管理干部民主生活会
2022，成都为明学校不断变革创新，校园从上至下发生了翻天覆地的变化。在会议形式上，也不断创新。2021-2022上学期学校期末总结会议由传统模式变革创新，改为以各部门管理干部民主生活会的形式召开。
2022年1月10日-18日，成都为明学校管理干部民主生活会分为校级领导干部、小学部、初中部、高中部、行政管理干部五个小组分别召开。学校高度重视这次民主生活会，执行校长冯义海先生、党支部书记、校长助理夏洪琼女士全程参与了五个小组的民主生活会。会上，深入开展了谈心谈话，深挖存在问题、制定整改措施，为创建名校奠定了坚实的思想基础和工作基础。
❖校级领导干部民主生活会
❖行政管理干部民主生活会
❖小学部管理干部民主生活会
❖初中部管理干部民主生活会
❖高中部管理干部民主生活会
各位管理干部在民主生活会上从三个方面进行工作汇报：一是个人工作履职态度、二是个人工作履职情况，三是个人工作总结与问题反思，其他列席领导针对发言人进行亮点与不足点评。在交流中，大家以对学校、对学生和家长、对事业高度负责的态度，做到了聚焦主题、坦诚相见，动真碰硬、敢于交锋。
会议最后，学校执行校长冯义海先生作表态发言。他对此次管理干部的民主生活会给予了充分肯定，认为此次民主生活会既开出了高质量，又开出了新气象，使管理干部们统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。此次会议对管理干部们个人能力的提升和学校的高质量发展也起到了积极的促进作用。
冯校希望，对民主生活会提出来的亮点，我们要继续保持和发扬；对存在的问题，要制定整改方案，列出整改清单，细化整改措施，落实整改责任，确定整改目标和完成时限，把存在的问题一个一个解决到位。
五个小组民主生活会的召开，促进了各部门管理效能的提升，管理干部们必将带头改进，以上率下，带动示范，攻坚克难，团结带领广大师生员工拼搏进取，推动学校各项事业实现高质量发展。不断奔走在名校建设的康庄大道上！
